我来这间公司不到一年，表现不错。由于公司规模小，我往往得负责超出原本职务范围的工作。我发现自己比大部分的同事都有效率，也很喜欢这个工作。

　　可是，我并不快乐，因为同事都爱打混，当我尽全力表现，等于把标准提高，就可以感觉到他们对我的敌意。也因此，他们总有意无意地扯我后腿。

　　我对每项工作都感兴趣，所以不管做什么任务，都会努力完成。可是，我发现同事只做自己想做的事，把比较吃力的工作推给我和几个新进同事。我一直觉得应该向上司反应这个问题，又不想把事情普遍闹大，甚至成为大家的箭靶。

　　我考虑过离职，但之前已经换了三次工作，似乎都遭遇同样的状况。此外，每到一间新公司，我就得重新适应环境，可能还得屈就于更低的薪水。

　　我不知道该怎么办。我不想离开，也不想继续待着。看来只有中乐透才能解决问题。

　　你能够发觉自己在职场上总是陷入相同的困境，是很重要的。问题的症结在于当你一直在观察、思考现状（包括理想和不理想的处境）时，便使自己的振动频率与现状相符，所以吸引力法则会一再把同样的处境带到你的工作环境中，即使换了新工作也是如此。

　　在你的振动中最为活跃的经验现象，将会一再发生。很多人都不太能接受这个观念，因为他们很难不去观察自己当下的处境。可是，执着于现状的问题是：你愈是把意念专注在这些不顺心的事，就会吸引更多不顺心的事情发生。不过，发现问题也有好处——每当你发现自己不想要什么，自然会投射出愿望。看到不理想的情况，就会更清楚自己想要什么。

　　因此，当你在职场上看到不公不义的现象，就会在心里打造一个理想的工作环境，并将此愿望投射到频率暂存区，而你内在的自己随即专注于这个新愿望。你会产生许多负面情绪，是因为当下的你还执着在不理想的现状上，但你内在的自己却早已追随理想而去。

　　接下来这段分析逆流/顺流思想的过程，能够帮助你与工作的理想愿景合而为一：

　　·大部分同事并未尽力工作，我觉得这是不对的。

　　·看同事光领薪水却不认真工作，让我很不爽。

　　·他们似乎认为，只要出席就可以领薪水。

　　·他们觉得，不论工作有没有完成，领钱都是理所当然的事。

　　·我只是尽本分工作，却常被当作眼中钉。

　　·主管根本不知道这些问题。

　　·我相信，主管要是发现真相，一大半的人都会被解雇。

　　刚开始练习改变念头的时候，你对自己的处境依然怀有强烈的负面情绪，所以会产生一些反映当下感觉的逆流思惟。请记得，吸引力法则永远会回应你振动频率中最为活跃的频率。因此，你对什么事感到不满，脑中就很容易充满这些负面思惟。还要谨记的一点是,逆流/顺流的思惟练习是要帮助你放开对这些负面思想的执着，转向顺流，朝向让你感觉更好的思惟。只要专注练习一段时间，你就能持续想那些感觉比较好的念头，到时候，就会看到情况好转的迹象。

　　现在，请你继续往舒解情绪的方向思考：

　　·我现在并非处于必须决定去留的关键时刻。

　　·我不知道主管对员工了解多少。

　　·他们并没有问我的意见，所以我没有把看到的问题说出来，也不算有错。

　　·其实，我对同事并不是那么了解。

　　·我不知道他们这些行为背后的动机是什么。

　　·别人要怎么做，不干我的事。

　　·这里的工作性质很多元，我很喜欢。

　　·我总是可以找到自己感兴趣的工作。

　　·只要我感兴趣的工作，都可以做好。

　　·只有对某人或某事看不顺眼的时候，我才会不开心。

　　·我愿意的话，其实可以自我调适心情。

　　·不去在意别人对我的观感，会比较好过。

　　·我无法得知别人怎么看我。

　　·我只能知道自己心里怎么想。

　　·我其实可以控制自己的想法。

　　·我所经历的一切，促使自己发出振动频率，要求达到更理想的境界。

　　·因此，我在工作遇到不顺心的事，反而可以帮助我朝更美好的未来努力。

　　·至于，我能够多快实现愿景，取决于自己是否愿意运用意念与愿望合一。

　　·我可以选择逆流或顺流的思惟，但无论如何，这都是我自己的选择。